진정한 리더의 자격

진정한 리더의 자격

진정한 리더는 의사결정에 있습니다. 바로 모두를 아우르고 같이 갈 줄 아는 ‘아우름’의 명수가 되어야 진정한 리더가 되는 것입니다. 특히 의사결정을 내릴 때 인지편향(cognitive bias)중 하나로 ‘가용성편향(availability bias)’이란 것이 있습니다. 어떤 사안을 판단하거나 실현 가능성을 점칠 때 가장 최초의 사례, 또는 가장 강력히 기억에 남는 것에 집착하는 경향을 말합니다. 이를 심리학 개념에서 말하는 초점주의(focalism)와 관련되는데 일상 여러 상황 중 유독 과도히 한 사건에만 집착하여 현재 여러 정황이나 앞으로 일어날 여러 가지 상황을 잊어버리는 것이다. 다니엘 길버트 하버드대 심리학 교수는 이 초점주의가 ‘영숙성 편향(durability bias)’을 일으키는 원인이라고 합니다. 이 영숙성 편향은 특정 사안에 대해 실제 상황이나 기간이 과대평가되어 본인 스스로 제한된 틀에 가둬 놓아 결국 왜곡되어 잘못 판단으로 이어진다는 것입니다. 그러므로 진정한 리더가 되려면 현 상황에서 한걸음 물어나 전체‘큰 그림’을 볼 줄 알아야 할 것입니다. 주위 사람들의 말 한마디. 또 상황 한 두 가지에 일희일비 할 필요가 없습니다. 이 세상 어떤 경우도 영원한 행복도 영원한 비참도 없는 것입니다. 단지 그럴 것이라 생각할 뿐입니다. 오히려 바로 이 생각 때문에 고통을 받는 것입니다. 사람은 거의 이 편향 오류에 붙들려 사는데, 감정 기복을 통제하고 수 많은 가능성을 열어 놓고 통합적으로 판단할 줄 아는 진정한 리더의 자질을 갖춰야 할 것입니다. 할렐루야!

이사야 33장 15절 - 16절 15 오직 공의롭게 행하는 자, 정직히 말하는 자, 토색한 재물을 가증히 여기는 자, 손을 흔들어 뇌물을 받지 아니하는 자, 귀를 막아 피 흘리려는 꾀를 듣지 아니하는 자, 눈을 감아 악을 보지 아니하는 자, 16 그는 높은 곳에 거하리니 견고한 바위가 그의 요새가 되며 그의 양식은 공급되고 그의 물은 끊어지지 아니하리라 마태복음 20장 27절 - 28절 27 너희 중에 누구든지 으뜸이 되고자 하는 자는 너희의 종이 되어야 하리라 28 인자가 온 것은 섬김을 받으려 함이 아니라 도리어 섬기려 하고 자기 목숨을 많은 사람의 대속물로 주려 함이니라 빌립보서 2장 3절 - 4절 3 아무 일에든지 다툼이나 허영으로 하지 말고 오직 겸손한 마음으로 각각 자기보다 남을 낫게 여기고 4 각각 자기 일을 돌볼뿐더러 또한 각각 다른 사람들의 일을 돌보아 나의 기쁨을 충만하게 하라 히브리서 10장 24절 - 25절 24 서로 돌아보아 사랑과 선행을 격려하며 25 모이기를 폐하는 어떤 사람들의 습관과 같이 하지 말고 오직 권하여 그 날이 가까움을 볼수록 더욱 그리하자